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我校召開第四屆教代會執委會第四次全體委員(擴大)會議
2020/04/29  

4月28日,江南大學第四屆教代會執委會第四次全體委員(擴大)會議在圖書館五樓報告廳舉行,校教代會執委會副主任、副校長田備主持會議。校黨委副書記戴月波、副校長顧正彪,校執委會全體委員,校工會、人力資源處負責人及各二級單位分工會主席等出席會議。

顧正彪作了“2020-2022聘期崗位聘用、績效工資、津貼分檔說明”的報告,重點從“實施辦法修訂過程、崗位聘用實施辦法、績效工資實施辦法、高級職稱教師基礎崗位津貼分檔辦法”等四個方面對三個文件的修訂思路、指導原則、修訂內容作了詳細說明。在教育部文件政策精神指導下,《江南大學2020-2022聘期崗位聘用管理辦法》延續政策體系、破除五唯體系、逐步探索和推進教育評價導向;《江南大學績效工資實施辦法》主要改革思路為控制總量、規范發放、細化分檔、激勵導向、分類管理、承認貢獻;《江南大學2020-2022聘期高級職稱教師基礎崗位津貼分檔辦法》立足學校實際,主要以績效為導向實施有效激勵。

經過與會的執委會委員認真審議與討論,按照執委會的議事規則和規定流程,委員們全票同意表決通過了本次會議審議的三個文件。

田備在總結講話中指出,學校目前正處于新的重要歷史發展階段,本次審議的三個文件對學校新一輪任期目標推進以及學校“雙一流”和“一體兩翼”建設具有重要的推動作用,在提升教職工履職能力、提高學校教學科研和社會服務能力等方面具有重要的導向作用。他強調,這些文件將提請學校常委會討論決定后正式實施。各二級單位要及時做好文件的宣講工作,要在教職工中統一思想和認識,做到教職工參政議政和學校發展相統一,使其成為學校發展的催化劑。要處理好民主和集中的關系,及時將教職工的意見和建議,通過校工會、人力資源處等職能部門進行溝通反饋,在民主決策、科學決策的基礎上,使其真正成為調動教職工積極性的重要杠桿,為學校建設發展添力助益。

會上,戴月波就執委會副主任兼秘書長候選人的人選情況作了說明,會議選舉校工會主席黃壯霞為校第四屆教代會執委會副主任兼秘書長。

會議現場

公海赌赌船官网710校教代會副主任田備副校長主持會議并講話

校黨委副書記戴月波介紹校教代會執委會副主任兼秘書長候選人情況

副校長顧正彪作2020-2022聘期崗位聘用、績效工資、津貼分檔說明的報告

公海赌赌船官网710教代會執委會全體委員現場表決


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